这就是为什么女性不应该害怕要求提高 2018-10-21 08:12:00

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男性比女性更有可能要求加薪

结果,很多女性都把钱留在了桌子上

“不幸的是,由于一系列不同的原因,我们以低得多的价格这么做,”女性主导的数字投资平台Ellevest首席执行官Sallie Krawcheck在一集新剧集MAKERS Money中表示

目前,美国女性面临着性别工资差距,男性在完成同样工作时所占比例为80%,而对于许多有色女性来说,这一点甚至更少

应该鼓励女性提出要求,因为她们可能会加薪

Ellevate Network最近的一项研究发现,75%的受访者在提出要求时收到了薪酬

“现在,你认为这些女性中有多少人的薪水减少了

这是正确的零

百分之七十五得到加薪,零收益减少

所以这里的教训就是问,“克劳切克说

在MAKERS Money的第二集中,Krawcheck与Forshay的创始人Sally Thornton一起讨论了加薪谈判

在这一集中,Krawcheck和Thornton为女性准备这一重要对话提供了一系列步骤

“如果我们掌握了知识,那么科学实际上表明我们的谈判比男性更好,”桑顿说

克劳切克在华尔街工作了将近30年,担任高级职务,包括卖方研究公司桑福德伯恩斯坦的首席执行官,史密斯巴尼的首席执行官,花旗集团的首席财务官,以及美国银行美林的全球财富和投资管理总裁

本月早些时候,女权主义媒体品牌MAKERS和雅虎财经推出了“MAKERS Money”,这是由Krawcheck主持的每周节目,为来自顶级女性金融专家的女性提供建议

- (Julia La Roche编辑)这篇文章最初发表于雅虎财经